Tuyển Dụng
Làm thế nào để nhân viên chủ động suy nghĩ sáng tạo, tăng hiệu quả công việc?
Hoàn toàn có thể tạo ra sự chủ động ở nhân viên nếu chúng ta biết cách tác động tới họ. Có một số biện
4 lý do khiến các nhân viên sẽ không phục nhà quản lý
Một người làm việc hiệu quả cao nhất khi tinh thần được thoải mái tự do. Cảm giác ép buộc vì dù bất cứ lý
Giao quyền – phương thức quản lý nhân viên vô cùng hiệu quả
Với những bí quyết trên, hãy tự tin giao quyền cho nhân viên của bạn để quản ký họ dễ dàng hơn, đồng thời tạo
Nhà tuyển dụng từ chối ứng viên thì cũng cần có nghệ thuật
Gọi điện thoại từ chối còn gây khó khăn cho nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng không thể biết chính xác thời gian ứng viên
Tiêu điểm tuyển dụng: Công nghệ sẽ làm nên sự thay đổi
Khi thị trường lao động thu hẹp, nhà tuyển dụng phải lấp đầy các vị trí còn trống nên cần trang bị các công nghệ
Ơn giời! Bí kíp tuyển dụng hiệu quả ở đây rồi!
Gạt bỏ ngay các suy nghĩ mang tính nhất thời về việc tuyển dụng nhân viên như: tuyển để đủ nhân lực, tuyển trước rồi
6 bí quyết phỏng vấn nhằm tuyển người có tài
Tuyển dụng người giỏi không phải là một giao dịch, thực hiện đầy đủ các bước một cách nhanh chóng sau đó sẽ có được
Hãy tìm ứng viên có hứng thú với công việc
Theo giới blogger trên The HR Capitalist, sau đây là bốn câu hỏi để đánh giá mức độ yêu nghề của người nhân viên tiềm
Điểm đặc biệt của việc tìm kiếm nhân tài trực tuyến
Đó là những tin tức cơ bản về công ty hoàn toàn không tạo nên lợi thế cạnh tranh so với những nhà tuyển dụng
Có cơ chế tốt thì mới tuyển dụng được nhân tài
Hàng chục năm qua, nhiều địa phương tập trung đưa những nhân tố trẻ, tích cực đi đào tạo sau ĐH và trên ĐH ở
7 lý do vì sao doanh nghiệp không hấp dẫn được các nhân tài
Lỗi mà các doanh nghiệp hay mắc phải là viết ra những bảng mô tả công việc quá dài dòng, phức tạp gây khó hiểu,
Nhân sự startup thì cần những tố chất gì?
Bằng không, bộ phận marketing của bạn sẽ cứ chi tiền vào những chiến dịch và kênh thu thập vô bổ, kém hiệu quả. Bạn
10 bí quyết để giữ chân nhân tài
Chiến lược tìm kiếm nguồn lực thông minh này sẽ cho phép bạn mở rộng phạm vi tìm kiếm nhân tài, xây dựng mới quan
Phải chăng công ty nào trả lương công bằng thì làm ăn tốt hơn
Những công ty hoạt động hiệu quả nhất cũng khẳng định sẽ tăng ngân sách thưởng vào năm 2016 và tiến hành thưởng cho cả
Khi nhân viên đang căng thẳng,thì sếp nên làm gì?
Theo những nghiên cứu thần kinh học, khi làm việc đa nhiệm thì thường tốn gấp đôi thời gian hoàn thành trong khi mắc nhiều
Những định nghĩa về một lãnh đạo giỏi toàn diện
Đây là những động từ mạnh, dễ nhớ và hành động, tất cả đều bắt đầu bằng chữ “R” (trong tiếng Anh) để định nghĩa
Những bài học lãnh đạo rút ra từ Hươu cao cổ
Bên cạnh đó, chia sẻ các quan điểm này với mọi người cũng mang lại nhiều lợi thế chiến lược. Mỗi loài động vật có
6 cách để thể hiện sự quan tâm tới các nhân viên ngắn hạn
Cần phải hiểu công việc và những đóng góp của những nhân viên đó vào thành công của công ty, không nên đối xử với
